招賢納士
優(yōu)秀人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源動力，是不可或缺的戰(zhàn)略性資源。
目前沁浩信息50%以上的研發(fā)人員具有世界500強公司it研發(fā)任職經(jīng)歷，擁有豐富的mes系統(tǒng)及相關(guān)智能制造管理平臺的研發(fā)和實施經(jīng)驗，在先進企業(yè)管理理論指導(dǎo)下，搭乘國際領(lǐng)先的底層it架構(gòu)設(shè)計，成功為化塑、醫(yī)藥、食品釀造行業(yè)中多家龍頭企業(yè)實施了MES智能制造管理平臺。
人才理念
堅持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，為人才的成長和競爭營造“公平、公正、公開”的氛圍，建立一套尊重人才、培養(yǎng)人才和激發(fā)個人潛能的機制，量才而用，唯賢是舉，保障公司的發(fā)展壯大與實現(xiàn)個人最大價值的相互。
人才機制
以目標(biāo)選人才，以業(yè)績論英雄，堅持任用有擔(dān)當(dāng)、有理想的人，用人堅持平等原則，不因職務(wù)高低、不因年齡大小、不因關(guān)系親疏而有差異；執(zhí)行合理用人、客觀評人、文化留人的用人機制。
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